📍Ciudad de México | 01 Abril 2026
Por. Manuel Zepeda
• Se transformó la Unidad de Asuntos Internos para garantizar supervisión independiente y actuación inmediata
• Más de 5 mil quejas atendidas; 120 servidores públicos sancionados y 19 vinculados a proceso
La Fiscalía General de Justicia de la Ciudad de México (Fiscalía CDMX) consolidó una estrategia integral para fortalecer el control interno, detectar conductas indebidas y sancionar efectivamente a servidores públicos que incumplen con sus funciones, mediante una política de cero tolerancia a la corrupción.
Como parte del diagnóstico institucional contenido en el Plan de Política Criminal y el Programa de Persecución Penal, la fiscal general, Bertha Alcalde Luján, definió el combate a la corrupción como un eje prioritario.
Este diagnóstico permitió identificar áreas de mejora en los mecanismos de control interno, la coordinación institucional y los procesos de supervisión, a partir de lo cual se implementaron acciones para fortalecer la integridad institucional y prevenir conductas indebidas.
En este contexto, la Fiscalía CDMX reorientó sus áreas hacia un objetivo común, mejoró condiciones operativas en agencias y estableció mecanismos para prevenir espacios de discrecionalidad en la atención a la ciudadanía.
Como parte de estos cambios, se transformó la Unidad de Asuntos Internos (UAI). Se fortaleció su marco legal para dar sustento a sus resoluciones, se separaron las funciones de investigación y sanción y se incorporaron herramientas de supervisión en tiempo real, así como capacidades para detectar irregularidades incluso cuando no hay denuncia.
Asimismo, la supervisión disciplinaria de la Policía de Investigación se integró a la UAI, con lo que se evita que una misma instancia investigue y resuelva respecto de sus propios integrantes. Con ello, se consolidó un esquema de supervisión independiente sobre el personal ministerial, pericial y policial.
También se implementó un nuevo modelo de atención y control interno, a través de la Unidad de Atención Temprana, que permite clasificar y atender quejas en tiempo real y resolverlas con rapidez mediante medidas correctivas.
Entre mayo de 2025 y febrero de 2026, la UAI recibió 5 mil 675 quejas contra servidores públicos. De ese total, 3 mil 387 se resolvieron mediante medidas correctivas inmediatas, 1,095 requirieron análisis técnico-jurídico para determinar su encausamiento legal y 1,193 derivaron en investigaciones formales. Como resultado, 120 servidores públicos han sido sancionados.
Cuando las conductas constituyen delito, interviene la Fiscalía Especializada en Combate a la Corrupción. En el mismo periodo, 258 servidores públicos han sido investigados, 20 casos han sido judicializados y 19 personas han sido vinculadas a proceso.
Entre los casos relevantes, se acreditaron conductas de acoso sexual por parte de agentes del Ministerio Público contra colaboradoras, lo que derivó en su suspensión y en procedimientos en curso para su destitución.
Se detectó una red que simulaba robos de vehículos para defraudar aseguradoras, con la participación de personal ministerial que validaba denuncias inexistentes. Por estos hechos, 20 servidores públicos fueron suspendidos de su cargo y están sujetos a procedimientos para su destitución.
Asimismo, se investigó el aseguramiento indebido de un inmueble y su entrega a una persona sin acreditar propiedad, lo que permitió recuperar el bien y dar de baja al servidor público involucrado.
También se acreditó la participación de personal ministerial y policial en el despojo de un hotel mediante el uso indebido de medidas de protección. Seis funcionarios involucrados fueron suspendidos y enfrentan procesos de destitución.
En el caso de la bodega de indicios de la Fiscalía CDMX, en Azcapotzalco, dos servidores públicos, un mando y una agente de la Policía de Investigación, fueron aprehendidos y vinculados a proceso por robo agravado, con medida cautelar de prisión preventiva. En el caso del mando, ya había sido separado de la institución por un hecho de corrupción distinto. Ambos enfrentan además procedimientos internos por estos hechos.
Estas acciones forman parte de una política institucional sostenida para asegurar que el servicio público se ejerza con integridad y bajo reglas claras. En la Fiscalía CDMX, cualquier conducta indebida se investiga, se corrige y, cuando corresponde, se sanciona.
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